Lavoro

Un team internazionale, una piacevole atmosfera lavorativa e la comune passione per il risparmio: questa è la nostra ricetta per un lavoro di successo. Nel nostro ufficio spesso si sentono parlare più lingue contemporaneamente: tedesco, inglese, francese, spagnolo, italiano, svedese o danese.

Quali sono le posizioni aperte?

OfferteImpiegoData di inizio 
Tirocinio obbligatorio Webmarketing Germaniada 3 a 6 mesida subitoScopri di più
Tirocinio obbligatorio Webmarketing Franciada 3 a 6 mesida subitoScopri di più


Non hai trovato niente di adatto a te? Inviaci la tua candidatura,siamo ansiosi di conoscere ogni persona che voglia entrare a far parte del team di Sparheld di propria iniziativa e desideri farci compagnia.

Le caratteristiche di uno "Sparheld", un eroe del risparmio

Per quanto diversi possano essere i nostri background, abbiamo in comune un grande impegno nei confronti dei risparmiatori europei. Anche nella selezione di nuovi membri del team (m / f / x), diamo grande importanza all'impegno personale. Un nuovo membro del team dovrebbe idealmente avere le seguenti caratteristiche:

Esperienze nel mondo online e un interesse nel settore dell'e-commerce sono utili per iniziare da Sparheld.

Un posto di lavoro armonioso

Ci impegniamo a lavorare con rispetto reciproco e su un piano di parità. Indipendentemente dalla nazionalità, posizione o età, ognuno è trattato allo stesso modo.

Le esigenze lavorative e un alto senso di responsabilità vanno di pari passo con un ampio margine di libertà. Grazie ai nostri modelli di orario di lavoro flessibile, è abbastanza facile adattare la tua vita professionale alla tua vita privata e non il contrario. I mattinieri sono i benvenuti quanto quelli che preferiscono iniziare la giornata con calma.

Oltre ad un ufficio ben attrezzato e moderno, offriamo la possibilità di lavorare da casa.

Uno sguardo dietro le quinte

La nostra rete professionale è internazionale quanto la nostra società.  Affinché tutti possano farsi un'idea di noi e del nostro team, ci presentiamo in entrambe le lingue aziendali, sia in tedesco (XING e kununu) che in inglese (LinkedIn e Glassdoor).

kununu

Come funziona la candidatura?

Durante il processo di candidatura, entrambe le parti dovrebbero familiarizzare tra loro e scoprire se sono un buon partner a lungo termine. Se "la chimica è giusta", il tempo che intercorre tra il colloquio iniziale e l'assunzione passerà sicuramente in fretta.

  1. Pre-selezione: esame dell'applicazione e valutazione se corrisponde al profilo desiderato.
  2. Intervista telefonica: prima possibilitá di conoscersi personalmente e fare eventuali domande.
  3. Colloquio di lavoro. 1 o 2 interviste con dirigenti e personale specializzato – in sede o in linea.
  4. Offerta di lavoro: dopo la firma del contratto possiamo darti il benvenuto nel Team!

I primi passi da Sparheld

Per riuscire ad ambientarsi in un nuovo posto ci vuole del tempo. Per questo motivo i due primi giorni saranno completamente all'insegna della conoscenza reciproca. E anche successivamente faremo in modo che l'inserimento dei nuovi dipendenti sia piú semplice possibile. Dopo un mese di training guidato dai nostri esperti ogni nuovo membro é a pieno titolo membro della famiglia di Sparheld.

A chi posso rivolgermi?

Marguerite DenizetSarah Mehlis

Marguerite e Sarah ti accompagneranno dalla prima chiamata telefonica al primo giorno in ufficio. Sono sempre disponibili a rispondere a domande sul lavoro o sull'azienda, in tedesco, inglese o francese.

Telefono: 0049 30 22 01 330 62
E-Mail: jobs@sparheld.de

Vuoi unirti a noi?

Risparmiare è divertente, e ancora più divertente è regalare delle gioie facendo fare degli affari alle persone. E la cosa migliore è farlo con un team internazionale intorno a te. Non sembra una missione stimolante? Cosa stai aspettando? Se oggi ti candidi, potresti essere giá dalla settimana prossima un Sparheld, un eroe del risparmio! 

Sei curioso di conoscere i tuoi nuovi colleghi? Sulla nostra pagina Chi siamo troverai una presentazione di tutti i membri del team.